HR специалист по подбору и развитию персонала в Краснодаре

Доступно и легко преподношу обучающий материал, с чувством юмора, умею вдохновлять, профессионально владею своими компетенциями коуча и hr.
Хорошо разбираюсь в людях, вижу скрытые мотивы и потенциал.
В командной работе чаще занимаю роль генератора идей или аналитика.

- Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, One Note и др.), CRM, интернет браузеры, win XP-10, облачные хранилища, офисные приложения (Evernote, MindJet и т.д.) и др.
- Имеются водительские права категории "В".
- Готов к командировкам.
- Женат, 2 детей

У вас будут мои навыки и знания, полученные от ведущих мастеров.
Вот некоторые пройденные и изученные мной тренинги:

- Международная школа бизнес-тренеров ICBT (Методы бизнес-тренинга)
- Наука и искусство трансформационного коучинга - Мерелин Аткинсон, ICF
- Практик Эннеаграммы - Ирина и Егор Каропа, ICTA
- Семинар "Маркетинг на 100%" Игоря Манна
- Тренинг "Продажи.Переговоры" Сергея Азимова
- Тренинг Тренеров - Марк Кукушкин
- Семинар “Тайм-драйв” - Глеб Архангельский
- Тренинг "MiniMBA" - Андрея Парабеллума
- Тренинг “Позитивное психоконсультирование” - Владимир Винокур
- Тренинг “ продажи” - Дмитрий Ланц
- и многие другие.

Мы не подойдем друг другу, если:
- вам нужен безынициативный сотрудник;
- у вас нет условий для личностного развития и финансового роста;
- и если вам нужен hr с функцией кадровика.

Резюме отражает лишь часть моих компетенций и ваших выгод от моей работы. Возможно, я не лучший по составлению резюме, но я толковый hr специалист.
Убедиться в этом можно только на деле или, как минимум, при личном общении на собеседовании.

Если вам открыто моё резюме, значит я ещё рассматриваю вакансии HR, позвоните мне по номеру: 8(928) 044-61-01. До скорой встречи)

Место проживания: Краснодар

Есть права категории: B

Возраст:  30 лет

Женат, есть дети

Не курю

Готов к переезду

Готов к командировкам

Есть автомобиль

Желаемые регионы: Краснодар, Московская обл., Санкт-Петербург , Сочи

Дополнительная информация: Место проживания: Краснодар

Skype: live:volchenkovp

Кр айний пер иод пос вят ил повыш ению с воих компет енц ий hr с пец иалист а поср едст вом тр енингов и с еминар ов.

- Законч ил тр и обр азоват ель ных пр огр аммы по т ипологии лич ност и Эннеагр амма ( инстру мент, благодаря кот ор ому можно опр еделить глу бинны е потр ебност и ч еловека, его с иль ны ес лабы е ст ор оны, пр едр ас положенност и, чт о его мот ивиру ет)
- Овладел ос новой т ипологии Соц ионика ( нас коль ко ч еловек с клонен к опр еделенному виду деят ель ност и, есть ли у него с пос обност и к с амост оят ель ному обуч ению и р асш ир ению с воих возможност ей, нас коль ко и как ч еловек впиш ется в коллект ив или сф ор миру ет его с ам) и пр одолжаю обуч ение в наст оящ ий момент.
- Отр абот ал навы к калибр овки с отру дников по мет апр огр аммам ( НЛП) (эт о ос обенност и мыш ления ч еловека, опр еделяющ ие его поведение. Поможет опр еделить: ч еловек с клонен с ам пр инимать р еш ения или с луш ать кого-т о с о ст ор оны; стр ат ег или т акт ик; больш е "делат ель" или "ду мат ель"; новат ор, генер ат ор идей или конс ер ват ор и т. д.).

Вс е эт и инстру менты помогают макс ималь но т оч но сф ор мир овать ваканс ию и подобр ать кандидат а.

Нанимая меня, вы получ ает е гот ового с пец иалист а с ш ир окой базой мет одов подбор а и р азвит ия перс онала.

Чт о конкр ет но вы получ ит е:
- Своевр еменное закрыт ие вакант ных мест.
- Подбор перс онала: job-с айты, с оц с ет и, асс есс мент ц ентры и т. д.
- Сотру дников, с оот ветст вующ их вакант ны м должностя м, исх одя из их пот енц иала и с иль ных кач ест в.
- Инф ор мац ию о новых и т екущ их с отру дниках: с иль ны е/с лабы е ст ор оны, зоны для р ост а и р азвит ия, пот енц иал, ч его ожидать в бу дущ ем, с ч ем могут быть пр облемы и т. д. ( Эннеагр амма, с оц ионика, т есты, "опр ос ник 360" и аналогич ны е, инту иц ия и лич ны й опыт).
- Сотру дник бу дет нах одиться на макс ималь но подх одящ ем ему мест е, а не по с луч айному "залету".
- Введение в должность и адапт ац ию с отру дников.
- Сопр овождение ключ евого перс онала к пост авленны м ц еля м ( коуч инг).
- Поддер жание в акту аль ном с ост оя нии компет енц ий с отру дников в с оот ветст вии с занимаемой должностью.
- Фор мир ование пр ивлекат ель ного HR- бр енда.

Обр азование:  Неполное высш ее, Ку бГТУ, по с пец иаль ност и Упр авление перс оналом, по 2012 г. Дополнит ель ное обр азование:  Эннеагр амма - Вект ор Рост а Школа ETCEN
Коуч инг ( ICF) - Коуч инг ц ентр ЮГ
Бизнес-тр енер ( ICBT) - Коуч инг ц ентр ЮГ
Пр одажи - Сер гей Азимов
И многие дру гие.