a
b
c
d
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам в Краснодаре
Должность:
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам
Желаемая зарплата:
от 25000 руб.
Город:
Краснодар
Образование:
Не указано
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
По договоренности
Последнее обновление:
19.10.2017
О соискателе
ФИО:
Дугина Бэла Сергеевна
Образование:
Не указано
Возраст:
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
Наличие а/м: нет
Наличие прав вождения: B
Знание ПК: уверенный пользователь
Опыт работы с ПО: Знание 1С 8.2. КонсультантПлюс.
Наличие прав вождения: B
Знание ПК: уверенный пользователь
Опыт работы с ПО: Знание 1С 8.2. КонсультантПлюс.
Дополнительная информация
Семейное положение: есть дети
Опыт работы
Пос леднее мест о р аботы: ОАО Рознич ная т ор говля, ?? ? , Менеджер по перс оналу, инс пект ор по кадр ам Компания: ОАО Рознич ная т ор говля
Вр емя р аботы: ?? ? Должность: Менеджер по перс оналу, инс пект ор по кадр ам
Поис к и подбор перс онала (р азмещ ение ваканс ий в Инт ер нет е, поис к и обр абот ка р езю ме, пр оведение т елеф онных инт ер вью, пер вич ных с обес едований с кандидат ами, ведение базы данных); Удаленны й подбор. Ст ажир овка кандидат ов. Консу льт ир ование р абот ников по вопр ос ам тру дового законодат ельст ва. Пр ием, пер евод,у воль нение. Тру довы е книжки. Гр аф ики с менност и. Табели уч ет а р абоч его вр емени. Боль нич ны й листы. Ведение гр аф иков от пус ков. Оф ор мление вс ех видов от пус ков. Вы дач а с пр авок с отру дникам. Монит ор инг ры нка тру да. Кадр овое делопр оизводст во в полном объ еме шт ат 300 ч еловек (у даленны е подр азделения). Чис ленность компании 1200 ч еловек. Фор мир ование лич ных дел, внес ение изменений в них. Отч ет ность в ц ентр занят ост и. Уч аст ие в яр мар ках ваканс ий. Воинс кий уч ет. Отч ет ность ру ководит елю. Пр ич ина ух ода с обст венное желание.
Компания: ООО Омни
Вр емя р аботы: ?? ? Должность: Нач аль ник от дела кадр ов
Нач аль ник от дела кадр ов в единст венном лиц е. Полное ведение кадр ового делопр оизводст ва ( 11 юр. лиц шт ат 130 ч еловек). Пр ием, пер евод, у воль нение с отру дников, ведение лич ных дел, тру довых книжек, жур налов уч ет а. Тру довы е договор а, доп.с оглаш ения. Договоры о мат ер иаль ной от ветст венност и. Подсч ет тру дового ст ажа. Вы дач а с пр авок о тру довом ст аже. Вы дач а х ар акт ер ист ик с мест а р аботы. Контр оль т абеля уч ет а р абоч его вр емени. Сост авление гр аф ика от пус ков. Оф ор мление вс ех видов от пус ков. Командир овоч ны е у дост овер ения. Консу льт ац ии с отру дников по р азлич ны м вопр ос ам. Договор а ГПХ. Оф ор мление иностр анных гр аждан. Разр абот ка должност ных инстру кц ий. Ведение жур налов. Ведение воинс кого уч ет а. Отч ет ность в ц ентр занят ост и. Подбор перс онала, анкет ир ование, с обес едование (р азмещ ение ваканс ий). Работ а с кадр овы ми агентст вами. Уч аст ие в яр мар ках ваканс ий. Ор ганизац ия кор пор ат ивных мер опр ият ий. Пр ич ина ух ода с обст венное желание.
Компания: ООО Аль батр ос Тр ейд
Вр емя р аботы: ?? ? Должность: Спец иалист по кадр ам
Ведение кадр ового делопр оизводст ва в полном объ ема.(у даленны е подр азделения). Пр ием, у воль нение, кадр овое пер емещ ение с отру дников. Тру довы е договор а. Дополнит ель ны е. с оглаш ения. Разр абот ка должност ных инстру кц ий, дру гих нор мат ивных акт ов от носящ иеся к деят ель ност и пр едпр ият ия. Оф ор мление от пус ков. боль нич ны е. Шт ат ное р ас пис ание. Табели уч ет а р абоч его вр емени. Ведение тру довых книжек. Ведение кадр овых жур налов. Лич ны е дела. Отч ет ность ру ководит елю. Охр ана тру да. Ор ганизац ия пр оведения с пец иаль ной оц енки ус ловий тру да. Дни р ождения. Карт оч ки Т- 2. Шт ат 120 ч еловек( нес коль ко юр. лиц).. Вы дач а с пр авок с мест а р аботы. Отч ет ность в ц ентр занят ост и. Ведение нес коль ких юр идич ес ких лиц. Консу льт ац ия с отру дников по вопр ос ам тру дового законодат ельст ва. Пр ич ина ух ода с обст венное желание.
Компания: ООО Гру ппа Компаний СТМ
Вр емя р аботы: ?? ? Должность: Менеджер по перс оналу
Ведение кадр ового делопр оизводст ва в полном объ еме. Карт оч ки Т- 2. Взаимодейст вие с ц ентр ом занят ост и. Ежемесяч ны е отч еты. Воинс кий уч ет. Поис к и подбор перс онала р азлич ного ур овня. Подбор перс онала у даленно. Работ а с кадр овы ми агентст вами. Кор пор ат ивны е мер опр ият ия, дни р ождения.. Шт ат 120 ч еловек. Атт ест ац ия перс онала пос ле пр ох ождения ис пыт ат ель ного ср ока. Разр абот ка должност ных инстру кц ий. Ведение вс ех кадр овых жур налов. Оф ор мление новых с отру дников. Уч ет и заполнение тру довых книжек. Сост авление тру довых договор ов, дополнит ель ных с оглаш ений к ним. Подбор перс онала у даленно. Ведение кадр овых жур налов. Консу льт ац ии с отру дников по вопр ос ам тру дового законодат ельст ва. Пр ич ина ух ода бесср оч ны е от пус ка.
Компания: ООО СКВИД ТД
Вр емя р аботы: ?? ? Должность: Нач аль ник от дела кадр ов
Ведение нес коль ко юр идич ес ких лиц в единст венном лиц е. Шт ат 120 ч еловек. Полное ведение кадр ового делопр оизводст ва. Тру довы е книжки. Гр аф ики от пус ков. Карт оч ки Т- 2. Подбор перс онала, анкет ир ование, с обес едование, р азмещ ение ваканс ий( инт ер нет, с ми, кадр овы е агентст ва). Ведение воинс кого уч ет а. Взаимодейст вие с ц ентр ом занят ост и. От крыт ие магазинов и ф илиалов. Подбор перс онала у даленно. Ведение охр аны тру да. Кор пор ат ивны е мер опр ият ия. Дни р ождения с отру дников. Ус пеш ное пр ох ождение пр овер ок тру довой инс пекц ии. Кадр овы й ау дит. Коллект ивны е договор а. Пр ич ина ух ода закрыт ие ф ир мы.
Вр емя р аботы: ?? ? Должность: Менеджер по перс оналу, инс пект ор по кадр ам
Поис к и подбор перс онала (р азмещ ение ваканс ий в Инт ер нет е, поис к и обр абот ка р езю ме, пр оведение т елеф онных инт ер вью, пер вич ных с обес едований с кандидат ами, ведение базы данных); Удаленны й подбор. Ст ажир овка кандидат ов. Консу льт ир ование р абот ников по вопр ос ам тру дового законодат ельст ва. Пр ием, пер евод,у воль нение. Тру довы е книжки. Гр аф ики с менност и. Табели уч ет а р абоч его вр емени. Боль нич ны й листы. Ведение гр аф иков от пус ков. Оф ор мление вс ех видов от пус ков. Вы дач а с пр авок с отру дникам. Монит ор инг ры нка тру да. Кадр овое делопр оизводст во в полном объ еме шт ат 300 ч еловек (у даленны е подр азделения). Чис ленность компании 1200 ч еловек. Фор мир ование лич ных дел, внес ение изменений в них. Отч ет ность в ц ентр занят ост и. Уч аст ие в яр мар ках ваканс ий. Воинс кий уч ет. Отч ет ность ру ководит елю. Пр ич ина ух ода с обст венное желание.
Компания: ООО Омни
Вр емя р аботы: ?? ? Должность: Нач аль ник от дела кадр ов
Нач аль ник от дела кадр ов в единст венном лиц е. Полное ведение кадр ового делопр оизводст ва ( 11 юр. лиц шт ат 130 ч еловек). Пр ием, пер евод, у воль нение с отру дников, ведение лич ных дел, тру довых книжек, жур налов уч ет а. Тру довы е договор а, доп.с оглаш ения. Договоры о мат ер иаль ной от ветст венност и. Подсч ет тру дового ст ажа. Вы дач а с пр авок о тру довом ст аже. Вы дач а х ар акт ер ист ик с мест а р аботы. Контр оль т абеля уч ет а р абоч его вр емени. Сост авление гр аф ика от пус ков. Оф ор мление вс ех видов от пус ков. Командир овоч ны е у дост овер ения. Консу льт ац ии с отру дников по р азлич ны м вопр ос ам. Договор а ГПХ. Оф ор мление иностр анных гр аждан. Разр абот ка должност ных инстру кц ий. Ведение жур налов. Ведение воинс кого уч ет а. Отч ет ность в ц ентр занят ост и. Подбор перс онала, анкет ир ование, с обес едование (р азмещ ение ваканс ий). Работ а с кадр овы ми агентст вами. Уч аст ие в яр мар ках ваканс ий. Ор ганизац ия кор пор ат ивных мер опр ият ий. Пр ич ина ух ода с обст венное желание.
Компания: ООО Аль батр ос Тр ейд
Вр емя р аботы: ?? ? Должность: Спец иалист по кадр ам
Ведение кадр ового делопр оизводст ва в полном объ ема.(у даленны е подр азделения). Пр ием, у воль нение, кадр овое пер емещ ение с отру дников. Тру довы е договор а. Дополнит ель ны е. с оглаш ения. Разр абот ка должност ных инстру кц ий, дру гих нор мат ивных акт ов от носящ иеся к деят ель ност и пр едпр ият ия. Оф ор мление от пус ков. боль нич ны е. Шт ат ное р ас пис ание. Табели уч ет а р абоч его вр емени. Ведение тру довых книжек. Ведение кадр овых жур налов. Лич ны е дела. Отч ет ность ру ководит елю. Охр ана тру да. Ор ганизац ия пр оведения с пец иаль ной оц енки ус ловий тру да. Дни р ождения. Карт оч ки Т- 2. Шт ат 120 ч еловек( нес коль ко юр. лиц).. Вы дач а с пр авок с мест а р аботы. Отч ет ность в ц ентр занят ост и. Ведение нес коль ких юр идич ес ких лиц. Консу льт ац ия с отру дников по вопр ос ам тру дового законодат ельст ва. Пр ич ина ух ода с обст венное желание.
Компания: ООО Гру ппа Компаний СТМ
Вр емя р аботы: ?? ? Должность: Менеджер по перс оналу
Ведение кадр ового делопр оизводст ва в полном объ еме. Карт оч ки Т- 2. Взаимодейст вие с ц ентр ом занят ост и. Ежемесяч ны е отч еты. Воинс кий уч ет. Поис к и подбор перс онала р азлич ного ур овня. Подбор перс онала у даленно. Работ а с кадр овы ми агентст вами. Кор пор ат ивны е мер опр ият ия, дни р ождения.. Шт ат 120 ч еловек. Атт ест ац ия перс онала пос ле пр ох ождения ис пыт ат ель ного ср ока. Разр абот ка должност ных инстру кц ий. Ведение вс ех кадр овых жур налов. Оф ор мление новых с отру дников. Уч ет и заполнение тру довых книжек. Сост авление тру довых договор ов, дополнит ель ных с оглаш ений к ним. Подбор перс онала у даленно. Ведение кадр овых жур налов. Консу льт ац ии с отру дников по вопр ос ам тру дового законодат ельст ва. Пр ич ина ух ода бесср оч ны е от пус ка.
Компания: ООО СКВИД ТД
Вр емя р аботы: ?? ? Должность: Нач аль ник от дела кадр ов
Ведение нес коль ко юр идич ес ких лиц в единст венном лиц е. Шт ат 120 ч еловек. Полное ведение кадр ового делопр оизводст ва. Тру довы е книжки. Гр аф ики от пус ков. Карт оч ки Т- 2. Подбор перс онала, анкет ир ование, с обес едование, р азмещ ение ваканс ий( инт ер нет, с ми, кадр овы е агентст ва). Ведение воинс кого уч ет а. Взаимодейст вие с ц ентр ом занят ост и. От крыт ие магазинов и ф илиалов. Подбор перс онала у даленно. Ведение охр аны тру да. Кор пор ат ивны е мер опр ият ия. Дни р ождения с отру дников. Ус пеш ное пр ох ождение пр овер ок тру довой инс пекц ии. Кадр овы й ау дит. Коллект ивны е договор а. Пр ич ина ух ода закрыт ие ф ир мы.
Образование
Обр азование: высш ее